上海一名高校碩士畢業(yè)生因在讀期間一段半個月的實習(xí)經(jīng)歷，竟被實習(xí)單位誤繳八個月社保，導(dǎo)致其失去應(yīng)屆生落戶資格，將用人單位告上法庭。近日，上海市浦東新區(qū)人民法院成功調(diào)解該案，實習(xí)公司最終賠償5萬元。
2023年，小張從上海某高校碩士畢業(yè)，順利找到心儀工作，并依據(jù)政策提交了非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶申請。根據(jù)上海市當(dāng)年政策，在滬高校應(yīng)屆碩士滿足“在校期間未與任何用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系、未繳納社會保險”等基本條件，即可“免打分直接落戶”。
就在小張以為落戶在望時，四個月后卻被告知申請未通過，原因是其讀研期間存在社保繳納記錄。經(jīng)查才發(fā)現(xiàn)，她曾實習(xí)僅半個月的一家公司竟為她連續(xù)繳納了八個月的社保。該公司解釋稱屬人事誤操作，發(fā)現(xiàn)后已停繳并出具書面說明。雖經(jīng)多方補(bǔ)救，但因社保記錄無法消除，小張最終未能成功落戶。
協(xié)商無果后，小張將實習(xí)公司訴至浦東法院，索賠落戶損失12萬元及律師費1萬元。她認(rèn)為，公司錯誤繳納社保的行為導(dǎo)致其喪失落戶資格，未來若再申請落戶需付出更高成本。公司則辯稱，已配合辦理退保，且社保記錄與落戶失敗之間“無因果關(guān)系”，拒絕賠償。
為查明事實，承辦法官專程赴上海市學(xué)生事務(wù)中心調(diào)查，確認(rèn)小張確因在讀期間存在社保記錄而不符合落戶條件。法院認(rèn)為，實習(xí)公司因操作失誤為未建立勞動關(guān)系的小張繳納社保，存在明顯過錯，導(dǎo)致其落戶失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)侵權(quán)責(zé)任。
最終，在法院調(diào)解下，雙方達(dá)成協(xié)議，實習(xí)公司一次性支付小張補(bǔ)償款5萬元。
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