在歐美等發(fā)達(dá)國家，不少獵頭公司與跨國公司有著密切的聯(lián)系，有些獵頭公司甚至跟隨跨國公司輾轉(zhuǎn)世界各地，隨時(shí)根據(jù)企業(yè)需求行動。IBM公司曾在處于低谷時(shí)，由于獵頭公司為其請到了郭士納先生任新總裁而使公司獲得長足發(fā)展。眾所周知的歷史上第一次盈利的奧運(yùn)會——洛杉磯奧運(yùn)會的承辦人尤伯羅斯以及惠普公司的新掌門卡莉頓·菲奧里納也是由獵頭公司挖過來的。

在國外，一個(gè)高層經(jīng)理的跳槽往往是獵頭出面的結(jié)果，否則企業(yè)很難相信候選人的資歷、才干。對候選人進(jìn)行資信評估是獵頭公司的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，而跳槽者也必須由獵頭公司出面斡旋，才可顯示他的地位和身價(jià)。