在職場(chǎng)中,請(qǐng)假是再正常不過的事兒。但請(qǐng)假之后的一些行為,卻可能讓你陷入不必要的麻煩。今天,就來聊聊請(qǐng)假后的那些“禁忌”,讓你在請(qǐng)假時(shí)也能輕松應(yīng)對(duì),避免踩雷。
一、別到處宣揚(yáng)請(qǐng)假事由
請(qǐng)假這件事,就像一顆小石子投入平靜的湖面,很容易激起層層漣漪。你請(qǐng)假的原因,最好能藏在心底,別輕易告訴同事。哪怕關(guān)系再鐵,也別毫無(wú)保留地傾訴。
就像我之前,因?yàn)楦改笍睦霞襾,想?qǐng)假陪陪他們。這本是人之常情,可我一時(shí)嘴快,跟辦公室的同事說了。結(jié)果呢,同事們覺得項(xiàng)目這么忙,我都能請(qǐng)假,他們也能請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)批假就比較嚴(yán)格,這次看我上半年工作辛苦,才特批了假。這下好了,同事們紛紛找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,領(lǐng)導(dǎo)夾在中間左右為難,對(duì)我也有了意見。所以啊,請(qǐng)假就安安靜靜請(qǐng),別四處宣揚(yáng),有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的偏愛,需要你用沉默來回應(yīng)。
二、朋友圈別太活躍
請(qǐng)假后,朋友圈可別成了你的“秀場(chǎng)”。一位網(wǎng)友分享過,她的姐妹請(qǐng)了一周病假,卻偷偷出去旅游,還在朋友圈曬美照。結(jié)果,同事“告密”,領(lǐng)導(dǎo)截圖發(fā)到群里,當(dāng)事人尷尬得無(wú)地自容。
請(qǐng)假后發(fā)朋友圈,尤其是病假,很容易讓人質(zhì)疑你的誠(chéng)信。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想,你不是生病在家休養(yǎng)嗎?怎么還有精力旅游、聚會(huì)?如果請(qǐng)假事由和朋友圈行為毫無(wú)關(guān)聯(lián),那你的信任度在領(lǐng)導(dǎo)眼里就會(huì)大打折扣。最好的做法,就是請(qǐng)假期間“隱身”,不發(fā)朋友圈,不給有心人可乘之機(jī),也讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、工作信息別完全不理
請(qǐng)假不等于與工作徹底“斷聯(lián)”。很多人請(qǐng)假后,對(duì)工作消息一概不回,這可不行。我有個(gè)同事小卡,界限感很強(qiáng),下班后從不回工作消息。有一次他請(qǐng)假,把項(xiàng)目交接給同事,可那段時(shí)間項(xiàng)目正趕進(jìn)度。領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心接手的同事不熟悉工作,特意囑咐他有消息要回。結(jié)果他完全不理,差點(diǎn)惹惱客戶,影響合作,讓公司損失大單。
請(qǐng)假期間,崗位職責(zé)內(nèi)的工作還是得關(guān)注。你可以每天抽出固定時(shí)間處理工作消息,這樣既能安心休假,也能保證工作順利進(jìn)行。畢竟,請(qǐng)假是為了更好地工作,不是為了逃避責(zé)任。
四、別頻繁續(xù)假
請(qǐng)假期限到了,又找理由續(xù)假,這是職場(chǎng)大忌。領(lǐng)導(dǎo)手里拿著項(xiàng)目安排表,準(zhǔn)備給你安排新任務(wù),你卻說要延長(zhǎng)假期。偶爾一次可以理解,次數(shù)多了,領(lǐng)導(dǎo)心里肯定不舒服。
職場(chǎng)是講規(guī)則的地方,公司給你假期是為了讓你勞逸結(jié)合,不是讓你隨意占便宜。頻繁續(xù)假會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,破壞互信關(guān)系。所以,請(qǐng)假前一定要合理規(guī)劃,盡量一次就把假請(qǐng)夠。
五、別接私活
有些職場(chǎng)人副業(yè)搞得風(fēng)生水起,甚至請(qǐng)假去接私活。這種行為要是被公司發(fā)現(xiàn),后果很嚴(yán)重。公司付你工資,是讓你好好工作,給公司創(chuàng)造價(jià)值。如果你把精力都放在副業(yè)上,工作肯定受影響,還容易陷入“投機(jī)取巧”的心態(tài)。
職場(chǎng)上,謹(jǐn)言慎行很重要。請(qǐng)假后,該規(guī)避的行為一定要規(guī)避,別讓自己的“小聰明”毀了職場(chǎng)前途。
請(qǐng)假是職場(chǎng)中的小事,但處理不好就會(huì)變成大事。希望每位職場(chǎng)人都能學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合,請(qǐng)假時(shí)全心放松,收假后認(rèn)真工作,避免不必要的麻煩,讓職場(chǎng)之路越走越順。
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