金融危機(jī)下人才租賃受寵

近日，中國(guó)服務(wù)外包研究中心發(fā)布的《中國(guó)服務(wù)外包發(fā)展報(bào)告2008》，該報(bào)告中顯示2008年全球范圍內(nèi)技術(shù)和相關(guān)服務(wù)的支出大約為1.7萬(wàn)億美元，其中服務(wù)外包業(yè)務(wù)超過1.2萬(wàn)億美元。由此可見，世界范圍內(nèi)的新一輪產(chǎn)業(yè)將從制造業(yè)向服務(wù)外包轉(zhuǎn)移。

國(guó)內(nèi)的一些城市已經(jīng)看到服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿�。北京、上海、天津、重慶、深圳等20個(gè)城市成為國(guó)內(nèi)首批“中國(guó)服務(wù)外包示范城市”。例如大連，著力打造軟件服務(wù)外包城市，要成為中國(guó)的“班加羅爾”。南京、西安、杭州、成都也都在加快服務(wù)外包城市的建設(shè)。即使是昆山這樣的制造業(yè)基地，也在積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，建設(shè)金融外包城市。

金融危機(jī)波及全球，國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)行業(yè)都受到影響，而服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)卻似乎是“映日荷花別樣紅”。經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)開始減少或者控制成本，削減在非主營(yíng)業(yè)務(wù)上的開支。作為企業(yè)中非核心業(yè)務(wù)的IT服務(wù)、人力資源、辦公、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的外包市場(chǎng)逆市起飛。尤其在當(dāng)前保增長(zhǎng)、促就業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的背景下，政府也在積極扶持這個(gè)專業(yè)技能密集型產(chǎn)業(yè)，從財(cái)政、稅收、工時(shí)制度、人才培訓(xùn)、融資、電信服務(wù)等方面加大政策支持力度。

作為服務(wù)外包行業(yè)的核心“人才租賃”，也借此機(jī)會(huì)等到一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，作為沿海地區(qū)的廣州等地的“人才租賃”行業(yè)更是得到國(guó)家政策的大力支持。

在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形勢(shì)下，“人才租賃”的用工模式，是將與駿伯簽約或已培養(yǎng)好能夠迅速上崗的專業(yè)人才租借給臨時(shí)需要他們的企業(yè)，既為企業(yè)節(jié)約傭工成本，又為員工提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方受益。

例如，許多企業(yè)目前都保留了核心團(tuán)隊(duì)，但由于一些崗位流動(dòng)性強(qiáng)，企業(yè)就需要經(jīng)常去招聘員工，從而浪費(fèi)了人力資源管理者大部分的時(shí)間和精力，無(wú)形中增加了人力成本，而選擇“人才租賃”，企業(yè)可以通過人力資源外包服務(wù)商得到崗位所需的人才，使流動(dòng)性強(qiáng)的崗位變成“固”而“彈”的崗位。從而使“裁”與“增”不再困擾企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部員工也可免除后顧之憂，更好投身于工作之中。