河北：省級高技能人才培訓(xùn)基地補助100萬至400萬元

　　日前，河北省人社廳、省發(fā)展改革委等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強人力資源服務(wù)助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，從構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系、發(fā)揮市場化引才作用、保障市場化用工等7個方面推動該省人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展，助力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　若干措施提出，對接全省制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和空間布局，統(tǒng)籌推進(jìn)各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)，打造人力資源服務(wù)集聚區(qū)或?qū)�業(yè)性、行業(yè)性人才市場，創(chuàng)新開拓“嵌入式”“耦合式”服務(wù)新模式。支持高技能人才比較集中的制造業(yè)企業(yè)建設(shè)一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能工作室，每個省級基地補助100萬至400萬元，每個省級大師工作室補助10萬至20萬元。

　　支持制造企業(yè)人力資源工作人員參加職稱評審，對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務(wù)一線、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。

　　在保障制造業(yè)市場化用工上，該省將推動人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，開展人力資源招聘服務(wù)，助力用工余缺調(diào)劑，破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題。充分發(fā)揮河北省數(shù)字人才聯(lián)盟作用，設(shè)立“直播帶崗”“視頻雙選”專區(qū)，為制造業(yè)重點企業(yè)提供精準(zhǔn)高效的人才引進(jìn)、招聘服務(wù)。

　　在加強制造業(yè)人才保障上，該省將發(fā)明專利、成果轉(zhuǎn)化、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的工作績效作為制造業(yè)人才申報職稱的重要參考。有重大貢獻(xiàn)的人才可不受學(xué)歷、資歷、層級限制，直接申報評審相應(yīng)層級的職稱。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)與企業(yè)、高校共建產(chǎn)教融合中心，支持制造業(yè)企業(yè)以工業(yè)“六基”和“卡脖子”關(guān)鍵領(lǐng)域為重點，自主開展首席技師、特級技師等聘任工作。

　　此外，該省將圍繞重點制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，緊盯制造業(yè)企業(yè)人才需求，在浙江、廣東、江蘇等人才集中省份設(shè)立人才飛地，加強技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化、人才引育等方面合作，實現(xiàn)跨區(qū)域人力資源共享。

　　為助力制造業(yè)企業(yè)提質(zhì)增效，該省引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)為制造業(yè)企業(yè)量身定做各類培訓(xùn)，組織專家?guī)椭�制造業(yè)企業(yè)解決經(jīng)營管理、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面難題，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為制造業(yè)企業(yè)提供非核心業(yè)務(wù)的生產(chǎn)承攬和項目外包，幫助制造業(yè)企業(yè)提高生產(chǎn)靈活性、降低成本、提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)競爭力。

　　在提供海外人力資源服務(wù)上，該省支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在海外設(shè)立分部或分支機構(gòu)，主動對接和服務(wù)出海企業(yè)，開展海外人才招聘和培訓(xùn)、雇員管理、證件辦理等服務(wù)，加快建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地。

　　另外，該省將持續(xù)優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境，采用現(xiàn)場監(jiān)管、線上巡查、信用監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)管等措施，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，引�?dǎo)全省人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信規(guī)范服務(wù)，推動制造業(yè)企業(yè)依法用工。

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