什么是勞動(dòng)能力鑒定？

　　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。它在勞動(dòng)保障體系中具有重要意義。

　　一、勞動(dòng)功能障礙程度鑒定

　　1.定義

　　這是根據(jù)工傷職工的傷殘情況，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度進(jìn)行的鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

　　例如，一個(gè)工人在工作中不幸被機(jī)器壓斷了手臂，經(jīng)過治療后，醫(yī)生和鑒定專家會(huì)根據(jù)其手臂的功能恢復(fù)情況來確定傷殘等級(jí)。如果手臂完全喪失功能，可能被鑒定為較高等級(jí)的傷殘，如三級(jí)或四級(jí)。

　　2.鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T161802014）等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各種身體部位的損傷、器官功能障礙等情況都有詳細(xì)的規(guī)定。比如，對(duì)于脊柱損傷，會(huì)根據(jù)椎體骨折的類型、數(shù)量以及是否伴有脊髓損傷等因素來確定傷殘等級(jí)。

　　3.鑒定目的

　　用于確定工傷職工的傷殘待遇。不同等級(jí)的傷殘職工可以依法享受不同程度的工傷保險(xiǎn)待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。以一次性傷殘補(bǔ)助金為例，一級(jí)傷殘的工傷職工可以享受27個(gè)月的本人工資作為補(bǔ)助，而十級(jí)傷殘的職工可以享受7個(gè)月的本人工資。

　　二、生活自理障礙程度鑒定

　　1.定義

　　是對(duì)工傷職工生活自理能力進(jìn)行的鑒定。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　比如，一個(gè)工傷職工因嚴(yán)重的腦部損傷，導(dǎo)致不能自己吃飯、穿衣、大小便等基本生活活動(dòng)，這種情況就屬于生活完全不能自理。

　　2.鑒定標(biāo)準(zhǔn)

　　主要參考工傷職工的進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行動(dòng)等五項(xiàng)生活自理范圍。如果這五項(xiàng)中有四項(xiàng)以上（含四項(xiàng)）需要他人幫助才能完成，就可以鑒定為生活完全不能自理；三項(xiàng)需要幫助的，鑒定為生活大部分不能自理；一項(xiàng)或兩項(xiàng)需要幫助的，鑒定為生活部分不能自理。

　　3.鑒定目的

　　用于確定工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)。生活完全不能自理的工傷職工，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高，一般是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；生活大部分不能自理的，標(biāo)準(zhǔn)是40%；生活部分不能自理的，標(biāo)準(zhǔn)是30%。這些費(fèi)用用于幫助工傷職工支付護(hù)理人員的工資等費(fèi)用，保障他們的基本生活需求。

　　三、勞動(dòng)能力鑒定的程序

　　1.申請(qǐng)

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　2.受理與鑒定

　　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　3.結(jié)論送達(dá)

　　勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。如果工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　勞動(dòng)能力鑒定是保障工傷職工合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，通過科學(xué)、公正的鑒定，為工傷職工提供合理的待遇保障，同時(shí)也為工傷保險(xiǎn)基金的合理使用提供依據(jù)。

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