禁止人才派遣的國(guó)家

　　
　　 目前，歐洲大部分國(guó)家、日本、韓國(guó)等對(duì)人才派遣的態(tài)度是立法上承認(rèn)其合法，但通過(guò)行政手段進(jìn)行嚴(yán)格限制。歐盟國(guó)家人才派遣人數(shù)平均比例為1.7%。英美國(guó)家對(duì)人才派遣的態(tài)度相對(duì)比較寬松。英國(guó)人才派遣人數(shù)比例達(dá)到5%。各國(guó)對(duì)人才派遣的態(tài)度主要可以分為以下四類。
　　 禁止人才派遣的國(guó)家
　　 在歐盟國(guó)家中，希臘一直對(duì)人才派遣持禁止態(tài)度。事實(shí)上，大多數(shù)國(guó)家都經(jīng)歷過(guò)禁止人才派遣的階段。1967年以前，德國(guó)一直將人才派遣作為違法的私營(yíng)職業(yè)介紹而禁止。日本1947年的《職業(yè)安定法》對(duì)人才派遣采取了全面禁止的規(guī)定。但是，隨著人才派遣用工形式的發(fā)展，各國(guó)立法開(kāi)始轉(zhuǎn)向承認(rèn)人才派遣，并對(duì)其加以管制。