考核任務(wù)確認(rèn)書我是否應(yīng)該簽字

問題：

我想問一下公司在給員工發(fā)考核任務(wù)確認(rèn)書的下方寫到“風(fēng)險(xiǎn)告知：6月底或12月底，對(duì)于不能完成累計(jì)銷售收入考核指標(biāo)人員，為不合格人員，不合格人員如不自動(dòng)辭職，則調(diào)整到儲(chǔ)運(yùn)部分揀打包崗位”。另外又接著寫到“本人知悉勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。知曉公司‘風(fēng)險(xiǎn)告知’事項(xiàng)，一旦發(fā)生對(duì)本人的真實(shí)結(jié)果與影響，本人理解并接受上述任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并且遵守公司有關(guān)薪酬和崗位調(diào)整的考核激勵(lì)辦法”。要求本人簽字，同時(shí)還要求分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)是否應(yīng)該簽字確認(rèn)；這個(gè)考核指標(biāo)同時(shí)也針對(duì)我們，我如果簽了是否間接承認(rèn)上述的規(guī)定，這樣對(duì)我在與公司簽署考核任務(wù)時(shí)有影響？另外公司制定考核任務(wù)是在3月份，但已按照這個(gè)指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)金分配，而到目前為止也沒有正式的文件出臺(tái)卻已經(jīng)按此制度執(zhí)行是否合理？請(qǐng)賜教！
　　
　　

專家解答：