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問題：
您好；我是黑龍江省.大慶市.林甸縣自來水公司的一名正式職工，2003年到2004年期間領(lǐng)導(dǎo)指派我到公司鍋爐房擔(dān)任鍋爐工，負(fù)責(zé)給本單位辦公樓，和車間送暖當(dāng)時我23歲《我沒有接受過任何相關(guān)的培訓(xùn)，也沒有司爐證》由于沒有從事過這類工作在燒鍋爐期間多次受傷，最嚴(yán)重的就是總感覺腰疼，后來經(jīng)檢查是腰椎間盤突出，由于當(dāng)時年輕也沒太在意，現(xiàn)在已是32歲的我每天都被腰疼折磨著，而且單位還負(fù)責(zé)收費(fèi)的工作《在我們這里水費(fèi)是挨家挨戶上門收的我負(fù)責(zé)900戶平房的收費(fèi)》由于總是腰疼需要臥床休息，所以經(jīng)常不能按時完成工作多次被扣罰工資，我曾向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)換工作崗位但都沒得到比準(zhǔn)，我想請教一下像我這種情況提出調(diào)換工作崗位是否合理，領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)我該怎么辦，期待您的答復(fù)；非常感謝
專家解答：
您好，按照《勞動合同法》第40條規(guī)定，“勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同”，所以在勞動者患病后，如不能從事原來的工作，應(yīng)該換工作崗位。
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