未簽合同雙倍工資賠付

問題：

您好：我從09年4月合同到期后，單位再沒給簽合同，指教五險，工作至今年3月份離職，我到仲裁請求雙倍工資，仲裁說，沒有雙倍工資，因為沒有法律文件規(guī)定，沒有接到領(lǐng)導(dǎo)批示，中止審理，而且不給開據(jù)不審理的裁決書，這種說法對嗎？但是很多城市的員工因合同到期沒有及時續(xù)簽，到當(dāng)?shù)刂俨�，都請求到雙倍賠付，大連仲裁這種做法對嗎？沒有裁決書，我上法院起訴，法院能受理嗎？

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